

役員運転手はいわゆるお抱え運転手とも呼ばれ、一般的には企業のVIPの移動を担当する運転手で、高いスキルとノウハウを持ったプロのドライバーであることが求められます。
自社で専属のドライバーを雇用するには、採用活動や社員研修のコスト、ドライバーの給与、福利厚生など様々なコストや労力がかかります。
企業が車両管理や高いノウハウを持たなければならず、さらに秘書のようなサポート力などが求められるケースもあります。
役員運転手の派遣サービスを活用すれば、ニーズに合った専属運転手の派遣が受けられ、それぞれの要望に合わせてフレキシブルに対応してもらうことができます。
基本的には専属の運転技術や守秘義務を遵守する専属の運転手が担当するのですが、万一専属運転手が休まなければならない場合でも業務に支障をきたすことがありません。
また、予期せぬ事故の際にも相手との交渉や補償などの面倒な処理もすべて対応してもらえます。
自社で専属の運転手を採用するにあたっては募集から採用、雇用、教育などの労務管理の業務がまずは必要になります。
アウトソーシングすることで役員専用車両の管理や消耗品の管理、故障や事故などの際の交渉や手続きなどの総務管理も代行してもらえるので、企業のほうには人件費や労務総務などに関する費用など、大幅なコスト削減にも効果的です。
また、何らかの理由によって派遣された運転手の変更を希望する場合にも要望に応じた対応が可能なので、安心して利用できます。